⚡ SINTRAELECOL
Sindicato de Trabajadores de la Energía de Colombia
Que entraran en Anormalidad Laboral a partir del día 1° de diciembre de 2011.Lo anterior debido a la poca disposición y compromiso manifestado por su gerente frente a la instalación de una mesa para acordar la política salarial de sus empleados.
{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/logo/sintraelecol.jpg{/image}Es usual que para las fechas de fin de año, muchas empresas y patronos la utilicen para hacer fiestas y despedidas a los trabajadores; para el caso específico de los trabajadores que laboramos en las empresas CETSA S.A. E.S.P., PROSERVIS GENERALES S.A.
{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/notas/chec.jpg{/image}Respetados compañeros:
El grupo epm, el primero más grande en materia de servicios públicos y en general el segundo del país, del cual hace parte la Chec, viene implementado sendas políticas de acoso y sobre carga laboral y violación de derechos humanos al punto que hoy en Chec cuenta en su haber en solo 11 meses con 14 trabajadores fallecidos por absurdos accidentes de trabajo.
{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/notas/sume.jpg{/image}Los días 17 y 18 de noviembre de 2011, en la Ciudad de Valledupar Cesar, un grupo importante de trabajadores de la industria del carbón, y desde las carpas de huelga de los trabajadores de la empresa PRODECO en la Jagua de Ibirico, se creó el Sindicato Unitario de los Trabajadores Minero Energéticos,
El B20 (organizaciones empresariales de los países del G20) y el L20 (organizaciones sindicales de los países del G20) expresan su profunda preocupación por la gravedad de la situación económica mundial: los trabajadores y las empresas se enfrentan a la inestabilidad del mercado mundial, así como a la agudización del desempleo
